المادة 125

مادة 125: تبنى التصفية على اساس الاوراق الثبوتية العائدة للنفقة حسبما هي مفصلة فيما يلي وبصورة عامة على اساس كل مستند من شأنه اثبات الدين: آ- فيما يتعلق بنفقات الموظفين:

من رواتب وتعويضات : بجداول تحتوي على اسم كل موظف وكنيته ووظيفته والمدة التي يعود لها الجدول والمبلغ المستحق لكل موظف بموجب القوانين والمراسيم والانظمة والقرارات النافذة اذا كان اسم الموظف يدرج لاول مرة او لاخر مرة في الجداول يجب الاشارة في حقل الملاحظات الى رقم وتاريخ المرسوم او القرار او الاتفاق الذي قضى بتعيينه او تكليفه او بانهاء خدمته. يحتوي الجدول على تفصيل المبلغ المستحق لكل موظف . ب - فيما يتعلق بنفقات العمال:

بجداول تحتوي على اسم كل عامل وكنيته وصفته والمدة وعدد ايام العمل والاجرة اليومية والاستحقاق الاجمالي. ج- فيما يتعلق بنفقات الاشغال واللوازم:

- النسخ الاصلية لدفاتر الشروط الخاصة ومحاضر التلزيم والعقود والاتفاقات والمقاولات والاوامر الاساسية. - النسخ الاصلية لمحاضر التلزيم والكشوف والبيانات على ان تذكر فيها الخدمات المنجزة والمبالغ المتوجب دفعها اما على الحساب واما تسديدها لكامل الدين. د- فيما يتعلق بباقي النفقات :

اوراق الثبوت القانونية. وعندما تبنى التصفية على مستند سبق ربطه بتصفية سابقة يمكن الاكتفاء بالاشارة الى موضوع ورقم وتاريخ السند المشار اليه والى موضوع ورقم وتاريخ التصفية التي ربط بها قبلا.