تحديد الرواتب والاجور في الجامعة اللبنانية

مادة 1: يدمج التعويض الخاص وبدلات غلاء المعيشة المعطاة بموجب القوانين رقم 1/70 تاريخ 19/1/1970 ورقم 64/71 تاريخ 9/11/1971 ورقم 3/77 تاريخ 20/5/1977 في الرواتب الاساسية لافراد الهيئة التعليمية وللموظفين الدائمين في الجامعة اللبنانية, وتحول سلاسل الرواتب الاساسية وفاقا للجدول الملحق بهذا المرسوم. يصنف كل من افراد الهيئة التعليمية والموظفين المعنيين بالراتب الجديد المقابل لراتبه القديم, على ان يحتفظ بالقدم المؤهل للتدرج.

مادة 2: كل موظف كان يتقاضى قبل 1/1/1977 راتبا اساسيا دون 205 ل.ل واصبح راتبه الاساسي 310 ل.ل بحكم القانون رقم 3/77 تاريخ 20/5/1977 يحول راتبه الى 345 ل.ل. اما الموظف الذي كان راتبه الاساسي 205 ل.ل. فما فوق قبل 1/1/1977 واصبح 310 ل.ل. بحكم القانون رقم 3/77 تاريخ 20/5/1977, فيعتمد في تحويل راتبه اخر راتب اساسي تقاضاه قبل 1/1/1977 وفاقا للجدول المرفق. مع الاخذ بعين الاعتبار التدرج العادي الحاصل قبل العمل بهذا المرسوم, يصنف كل من الموظفين المشمولين باحكام هذه المادة بالدرجة التي يوازي راتبها الجديد ويحتفظ بالقدم المؤهل للتدرج.

مادة 3: يدمج التعويض الخاص وبدلات غلاء المعيشة المستحقة بموجب القوانين المذكورة في المادة الاولى من هذا المرسوم في الاجور الاساسية للاجراء الدائمين والمؤقتين في الجامعة اللبنانية على ان يدور الكسر في الاجر الناتج الى خمسين قرشا اذا كان اقل من ذلك والى ليرة كاملة اذا زاد عن خمسين قرشا, وعلى ان يحتفظ الاجير الدائم باقدميته.

مادة 4: تلغى جميع النصوص التي تخالف احكام هذا المرسوم او لا تتفق مع مضمونه.

مادة 5: يعمل بهذا المرسوم اعتبارا من اول كانون الثاني سنة 1978

مادة 6: ينشر هذا المرسوم ويبلغ حيث تدعو الحاجة.