المادة 123

امانة سر الهيئة جلسة: 17/2003 بند: 2 قرار رقم 213/2003 ان هيئة التفتيش المركزي بعد الاطلاع على ملف القضية المسجلة برقم 51/3ب/2002 3665/و2001 بجميع مندرجاته. ـــــــــــــ ــــــــــــــــ 71/7ب/2003 698/و2003 بعد الاطلاع على تقارير المفتشين: الإداري السيد عفيف رزق تاريخ 17/9/2002 و12/10/2002, والصحي الدكتور رياض شعبان تاريخ 5/3/2003, والمالي الدكتور وفيق ريحان تاريخ 27/3/2003 و3/4/2003, بنتيجة التحقيق في المخالفات الحاصلة في مستشفى مرجعيون الحكومي. بعد الاطلاع على مطالعتي المفتش العام الإداري تاريخ 18/ 9/2002 و26/10/2002 بعد الاطلاع على مطالعة المفتش العام الصحي والاجتماعي والزراعي تاريخ 8/3/2003 بعد الاطلاع على مطالعتي المفتش العام المالي تاريخ 28/3 /2003 و4/4/2003 بعد الاطلاع على مطالعة المدعي العام لدى ديوان المحاسبة رقم 142/1146 تاريخ 8/4/2003 بعد الاطلاع على مطالعة رئيس التفتيش المركزي تاريخ 23 /4/2003 وحيث تبين أن المفتشية العامة الإدارية والمفتشية العامة الصحية والاجتماعية والزراعية, والمفتشية العامة المالية, كل فيما خصها, قد أجرت تحقيقا في المخالفات الحاصلة في مستشفى مرجعيون الحكومي, وأن هيئة التفتيش المركزي نظرت في التقارير كافة التي وضعتها المفتشيات العامة المذكورة, نظرا لوحدة الموضوع. وحيث تبين من التحقيق أنه بتاريخ 8 و9/5/2001, وبناء على قرار مجلس إدارة مستشفى مرجعيون الحكومي, تم اجراء مباراة لتعيين مستخدمين في المستشفى المذكور, وبناء على النتائج التي اسفرت عنها هذه المباراة, صدر عن رئيس مجلس الإدارة القرار رقم 2/2001 تاريخ 17/5/2001, تم بموجبه تعيين (151) مستخدما في الوظائف الطبية والفنية والإدارية والمالية إلا أن هذا القرار لم يستند إلى اقتراح مدير المستشفى كما ورد في حيثياته, كون الصيغة التنفيذية للاتفاقية المعقودة بين الدولة اللبنانية ممثلة بشخص وزير الصحة العامة وبين الدكتور.......... للقيام بوظيفة مدير للمستشفى, قد اعطيت بتاريخ لاحق لصدور القرار المذكور, الأمر الذي يخالف أحكام المادة العاشرة من المرسوم رقم 12255 تاريخ 21/5/98 (نظام المستخدمين والمتعاقدين في المؤسسات العامة التي تتولى إدارة المستشفيات العامة), التي نصت على أن "يحدد مجلس الإدارة شروط وأنظمة المباريات بناء على اقتراح المدير أو المدير العام.....". وحيث تبين أن التعيينات التي تمت بموجب القرار رقم 2/ 2001 الصادر عن رئيس مجلس الإدارة, والتي جاءت بناء على نتائج المباراة التي أجريت بتاريخ 8 و9/5/2001 (الوظائف التمريضية) قد تضمنت تعيين مستخدمين في الوظائف الفنية والإدارية والمالية, الأمر الذي يخرج تلك التعيينات, عن الغاية التي أجريت من أجلها المباراة المذكورة. وحيث تبين أن تعيينات أخرى قد تمت بعد تاريخ اجراء المباراة المشار إليها أعلاه, وأن تلك التعيينات لم تستند إلى أحكام المرسوم رقم 12255 تاريخ 21/5/98 (نظام المستخدمين والمتعاقدين في المؤسسات العامة التي تتولى إدارة المستشفيات العامة) بالإضافة إلى أنها رتبت اعباء مالية جديدة على موازنة المستشفى.