المادة 5
تراعى الدقة والتجرد والسرية في وضع التقديرات والعلامات المسلكية التي يجب ان تبنى على: اخلاقية الموظف , مسلكه الاداري والشخصي, انضباطه وقيافته, مكافاته وعقوباته, مؤهلاته, نشاطه, مبادراته, وضعه الصحي...
نظام التقديرات والعلامات المسلكية لرجال الضابطة الجمركية نافذ
المادة 5
المادة 5 من نظام التقديرات والعلامات المسلكية لرجال الضابطة الجمركية https://lebaneselegislation.com/ar/law/257890/article/5/