المادة 2

يُعطى كل من مستخدمي مصلحة استثمار مرفأ صيدا الراتب الأقرب الى راتبه في الخانة الـمـدرجـة تحت عـنـوان «اساس الراتب النافذ بتاريخ 1/5/2008» في الجدول العائد لوظيفته، على أن يؤخر أو يقدم تدرجه بنسبة ما لحق راتبه من زيادة أو نقصان، وتُحول سلاسل رواتب مستخدمي الـمصلحة وفقا لـما هو مبين في الجدول رقم 1 و2 و3 و4 و5 و6 و7 و8 الـملحقة بهذا الـمرسوم، ويخصص لكل من الـمستخدمين الـمعنيين الراتب الجديد الـمقابل لراتبه القديم والدرجة الجديدة الـمقابلة لدرجته القديمة، مع احتفاظه في القدم الـمؤهل للتدرج.

تُـفتح القمة في جميع الجداول، ويستمر الـمستخدم الذي بلغ الدرجة الأعلى في الجدول العائد لسلسلة رواتب وظيفته في الاستفادة كل سنتين من درجة تدرج تعادل قيمتها قيمة هذه الدرجة الأعلى.

تُعتبر الجداول الـمنوه عنها أعلاه جزءا لا يتجزأ من هذا القانون.