مجالس العمل التحكيمية حكم رقم : 463 /2019

اعتبر مجلس العمل التحكيمي في ما يتعلق بالمدعي الذي عمل لدى الشركة المدعى عليها بصفة فني ميكانيك منذ 1/10/2008 الى ان تم صرفه من العمل في نهاية شهر ايلول من العام 2012 على اثر تلفظه بكلمات نابية بحق الشركة، انه لم يثبت ان ما نسب الى المدعي كان بهدف الحاق الضرر بصاحب العمل او التقليل من احترامه او النيل من سمعته، بدليل ما ورد في لوائح المدعى عليها من ان المدعي ومنذ بداية عمله يتلفظ باستمرار بكلمات نابية وهي آفة قديمة يشكو منها، ولم يتبين ان الشركة وجهت له تنبيهات خطية او شفهية لهذا السبب او لسبب يتعلق باهليته في العمل، مما يجعل من صرف المدعي من العمل دون سبب جدي يبرره متسما بالطابع التعسفي، ويستتبع التعويض عنه سندا لاحكام المادة 50 من قانون العمل.

والزم المجلس الشركة المدعى عليها بدفع تعويض صرف تعسفي للمدعي يوازي اجر سبعة اشهر، وبدل انذار يعادل اجر شهرين، وبدل اجازة سنوية عن سنتي عمله الاخيرتين، وفروقات راتب وبدل نقل.