شورى حكم رقم : 97 /1995

- استفادة المدرس بالاضافة الى راتبه من معاش تقاعدي عن ايام العطلة الصيفية

-

بما ان المستدعي احيل على التقاعد في 30/6/1992 وصرفت له الادارة رواتب العطلة الصيفية وانه يطالبها ان يستحق له بالاضافة لرواتب الاجازة السنوية معاشا تقاعديا ابتداء من اول تموز 1992 خلافا لما تدلي به الادارة وبما انه ينبغي التفريق بين الموظف الذي يستفيد مسبقا من اجازته قبل بلوغه السن القانونية وبين الموظف الذي لا يستفيد من اجازته وذلك بفعل الادارة او بفعل القانون وبما ان المستدعي لا يمكنه ان يستفيد مسبقا من اجازته كونه مدرسا وذلك بفعل القانون وبما ان المادة 35 فقرة 4 من المرسوم الاشتراعي رقم 112/95 المتضمن نظام الموظفين تنص على انه: "لا يسري مفعول الصرف من الخدمة او الاحالة على التقاعد الا بعد انتهاء مدة الاجازات التي يستحقها الموظف" وبما ان الغاية من احكام المادة 35 المذكورة اعلاه هي تمكين الموظف الذي يخرج من ملاك الدولة ويحرم بفعل القانون من الاستفادة من اجازته ان يتقاضى راتبه عن مدة هذه الاجازة على اعتبار انها تدخل ضمن دائرة حقوقه المكتسبة وبما ان اجتهاد هذا المجلس قد استقر على القول بانه من حق القاضي المحال على التقاعد في اول تموز ان يتقاضى بالاضافة الى معاشه التقاعدي رواتبه عن العطلة القضائية لسنة الاحالة - يراجع قرار مجلس شورى الدولة - مجلس القضايا - رقم 1029 تاريخ 18/6/1963 وبما ان هذا الاجتهاد ينطبق على المدرس الذي يستفيد من العطلة الصيفية اسوة بالقضاة والمساعدين القضائيين وبما ان هذا الاجتهاد بالاضافة الى ما تقدم يستند الى النص الخاص بالاجازات الادارية الواردة في المادة 35 المذكورة اعلاه والواجب التطبيق دون النصوص العامة التي تشير اليها الدولة والتي لا تجيز الجمع بين المعاش التقاعدي والرواتب الاخرى التي تدفع من خزينة الدولة وبما انه يتضح بالتالي ان المستدعي يملك حقا مكتسبا ومكرسا في تقاضي معاشه التقاعدي بالاضافة الى الرواتب العائدة لايام العطلة الصيفية لسنة الاحالة وذلك ابتداء من اول تموز 1992