شورى حكم رقم : 520 /1969

- مدى حق الموظف بتقاضي التعويض العائلي

-

بما ان وضع الموظف تجاه الادارة هو وضع نظامي لا تعاقدي حر وبما ان المرسوم الاشتراعي رقم 251 تاريخ 19/10/1942 المعدل بالمرسومين الاشتراعيين رقم 253 تاريخ 18/11/1942 ورقم 27 تاريخ 8/5/1943 يقضي باعطاء موظفي الدولة وعمالها بجميع فئاتهم دون استثناء تعويضا عائليا وقد ظل هذا التعويض مقررا بموجب المرسوم الاشتراعي رقم 13 تاريخ 7/1/1953 والمرسوم الاشتراعي رقم 14 تاريخ 7 كانون الثاني سنة 1955 والمرسوم الاشتراعي رقم 112 تاريخ 12 حزيران سنة 1959 وبما ان المستدعي هو من اولئك الموظفين الذين يستحقون التعويض العائلي بمقتضى القانون

- مدى حق الاجراء بتقاضي التعويض الاضافي عن الاعمال التي يقومون بها خارج الدوام والعطلة الاسبوعية

-

بما ان نظام الاجراء اجاز لهم ان يتقاضوا عن الاعمال التي يكلفون بها خارج اوقات الدوام الرسمي كما ان النظام ذاته حدد عدد ساعات العمل وايام الراحة والاجازات السنوية وبما ان البند السادس من مذكرة الخدمة رقم 878 تاريخ 7 تشرين الاول سنة 1960 اعطت للاجراء يوم راحة بالاسبوع ولم يثبت المستدعي بصورة جازمة اكيدة انه حرم منه وبما ان ملف المستدعي يفتقر الى جداول الخدمة التي تظهر بدقة الايام التي تغيب فيها عن العمل مما يحمل على الاقتناع بانه كان يقوم بعمله في فصول العمل في بعض ايام الآحاد والاعياد وبما ان النقص في تنظيم القيود لدى الادارة وعدم قيام المستدعي بحفظ حقه عن ايام عمله عن العطل والاعياد ينقل القضية من نطاق الحساب الرقمي الى نطاق التقدير