مجالس العمل التحكيمية حكم رقم : 1346 /1967

- ماهية المخالفات المرتكبة من الاجير اثناء العمل التي تجيز لرب العمل فسخ عقد الاستخدام بدون تعويض

-

حيث يدور النزاع بين الفريقين حول تحديد مسؤولية فسخ العقد وبالتالي حول المطالبة بتعويض الصرف والانذار المسبق كما انه يدور حول المطالبة باجر نصف شهر العمل الاخير وبتعويض عن اجازة السنتين الاخيرتين وحول المطاليب الواردة في الدعوى المقابلة. وحيث ثبت من التحقيق المجرى لدى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية سواء من افادات شهود الادعاء ان الجهة المدعى عليها اوقفت المدعي عن العمل لتمنعه عن توقيع بعض الاوراق تتعلق بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي. وحيث ان تمنع المدعي عن توقيع مثل هذه الاوراق ليس من شأنه ان يبرر فسخ عقد العمل على مسؤوليته. وحيث صرح المدعى عليهما اسكندر ومراد ماتوسيان لدى استجوابهما امام المحقق بان المدعي كان يتغيب احيانا عن العمل مدات تتراوح في السنة الواحدة بين 15 و20 يوما مدفوعة الاجر وان هذه المرات كانت تحسب من اصل اجازات المدعي السنوية مما يفيد موافقة الجهة المدعى عليها على هذا التغيب. وحيث بالتالي لم يعد بامكان المدعى عليهم التذرع بغياب المدعي عن عمله في الفترات المذكورة كي يبرروا صرفه من العمل. وحيث ان اقدام المدعي على ارتكاب مخالفات هامة لم يثبت في هذه الدعوى وحيث لو فرض ان قيامه بالعمل ليلا في منزله ولحساب الغير بعد انتهاء ساعات عمله لدى الجهة المدعى عليها يخالف نظام العمل ومن شأنه ان يؤثر على انتاج المدعي لدى الجهة المدعى عليها لم يثبت ان رب العمل وجه الى اجيره بشأن هذه المخالفة او بشأن سواها التنبيهات الخطية الثلاث المنصوص عنها في المادة 74 عمل وحيث بالنتيجة تكون مسؤولية فسخ العقد مترتبة على عاتق الجهة المدعى عليها فيترتب للمدعي بذمتها تعويض الصرف والانذار المسبق.