شورى حكم رقم : 89 /1993

- المرجع الصالح لاصدار العقوبة بحق الموظف المتعاقد

-

وبما انه وفق المادة الثانية من العقد تطبق على المستدعي احكام الكتاب الثاني من المرسوم الاشتراعي رقم 112/1959 بما يعود للحقوق والموجبات المتعلقة بالموظفين الموقتين وبما ان وضعية الموظف المتعاقد لا تعتبر تعاقدية الا في الامور المنصوص عليها في العقد وبما انه وفق احكام المادة الثانية من العقد تطبق على المستدعي احكام الفقرة الثانية من المادة 85 المعدلة من نظام الموظفين التي تنص على ما يلي: "اذا اخل الموظف الموقت بواجباته فرضت عليه بقرار من الوزير او المدير العام عقوبة التأنيب او حسم الراتب لمدة لا تتجاوز عشرة ايام او فرضت عليه بقرار من الوزير عقوبة الصرف من الخدمة" وبما انه يتبين ان السلطة الصالحة لفرض العقوبة هي الوزير او المدير العام وبما ان القرار المطعون فيه صادر عن مدير المباني بالتكليف فيكون بالتالي صادرا عن سلطة غير صالحة ومستوجبا بالتالي الابطال.

- حق اثارة الصلاحية عفوا لتعلقها بالانتظام العام

-

وبما ان قضايا الصلاحية تتعلق بالانتظام العام وعلى القاضي اثارتها عفوا حتى ولو لم يدل بها احد الفرقاء