شورى حكم رقم : 128 /1993

- حق الموظف بدوام جزئي من الاستفادة من التعويض الخاص المنصوص عليه في القانون 8/90

-

وبما انه خلافا لما تدلي به المستدعى ضدها ان التعويض الخاص الذي قرره قانون رقم 8/90 هو عبارة عن نسبة مئوية من اساس الراتب ولا يندمج في الراتب كما ان هذا القانون جاء صريحا ولم يستثن الموظفين او المتعاقدين بدوام غير كامل على غرار المستدعي وبما انه فضلا عن ذلك ان حرمان الموظف الذي يعمل بدوام جزئي من التعويض الخاص المشار اليه ينطوي على مخالفة لمبدأ المساواة في معاملة الموظفين