شورى حكم رقم : 13 /2003

تقبل المراجعة الادارية لتوافر الشروط القانونية فيها ومراعاتها المهلة القانونية لانه يتبين من ملف المراجعة ان موضوع الطلب هو استئناف الموظف العمل في ملاك وزارة التربية الوطنية المعتبر مستقيلا بموجب القرار الاداري وفق الاصول الادارية، فلا يمكن بالتالي اعتباره ربطا للنزاع بخصوص المرسوم المطعون فيه الذي لم يكن قد صدر، ولم يتبيّن ان المدعي قد تبلّغ المرسوم المطعون فيه الذي يعتبر مرسوما فرديا لا تسري مهلة المراجعة بشأنه الا من تاريخ تبليغها او تنفيذها، مما يقتضي قبول المراجعة شكلا.

ويبطل القرار الاداري الذي اعتبر الموظف في ملاك وزارة التربية الوطنية والشباب والرياضة مستقيلا لانه غير صحيح بتجاوزه حد السلطة وباستناده الى اساس قانوني غير صحيح، فاقالة الموظف بسبب انقطاعه عن العمل ليس قانونيا بسبب وجود مبرّر قانوني وظروف مأساوية بحيث انه تعرّض للاعتقال من قبل قوّات الاحتلال الاسرائيلي وتعرّض للتعذيب وتعرض بعض اقربائه للقتل، فطلب اجازات ادارية بدون راتب وسافر الى الخارج، ثم تقدّم قبل صدور مرسوم الاستقالة بطلب استئناف العمل وفق الاصول الادارية ولم يلق جوابا من الادارة التي استعملت سلطتها الاستنسابية بطريقة كيفية بعدم اعادة الموظف الى الخدمة دون ان تراعي مبدأ المساواة بين الموظفين الذين هم في اوضاع مماثلة.