المادة 16

مادة 16: الحالات التي يقطع فيها الراتب 1- يقطع الراتب عن العامل المصروف اعتبارا من اليوم التالي لتاريخ ابلاغه القرار او منذ تاريخ انقطاعه عن العمل اذا حصل ذلك قبل اجراء التبليغ. 2-يقطع الراتب عن العامل الذي يعتبر مستقيلا بموجب احكام المادة 26 من هذا المرسوم ابتداء من اليوم الذي كان عليه ان يعود فيه الى وظيفته. 3- يقطع الراتب تلقائيا عن العامل الذي يبلغ السن القانونية اعتبارا من اليوم التالي لبلوغه هذه السن.