المادة 5

شروط التعيين الخاصة.

1- يتم الاستخدام في الفئة الخامسة بقرار من المدير وفقا لشروط الاستخدام الخاصة بكل وظيفة كما هي محددة في الجدول رقم (3) والملحق بهذا المرسوم وبعد امتحان يجري لهذه الغاية.

2- تملأ المراكز الشاغرة في الفئات الاخرى عن طريق مباراة تجريها المصلحة وفقا للاصول المنصوص عليها في المادة السادسة من هذا المرسوم.

3- يجب ان تتوفر في المرشح بالاضافة الى شروط الاستخدام العامة المنصوص عليها في المادة الثالثة من هذا المرسوم الشروط الخاصة بكل وظيفة كما هي محددة في الجدول رقم (3) الملحق بهذا المرسوم.

4- يحق للمستخدم الذي قضى عشر سنوات في فئة ما ان يشترك في المباراة المؤهلة للاستخدام في وظيفة من الفئة التي تعلوها مباشرة ايا كانت الشهادات التي يحملها، وذلك باستثناء الوظائف التي اشترط هذا المرسوم للاستخدام فيها شهادة تخصص معينة.

5- يمكن للمصلحة ملء بعض الوظائف بالتعاقد ممن تتوفر فيهم شروط الاستخدام العامة والخاصة باستثناء شرط السن.