Court of Cassation, civil chamber 08/11/2005
تمييز مدني حكم رقم : 12 /2005
- Court
- تمييز مدني
- Number
- 12/2005
- Date
- 08/11/2005
- President
- شبيب مقلد
- Members
- الشويري، خوري
- Source
- Lebanese University
The full judgment
Machine reading of the scanned judgment. It may contain errors; the scan is the reference.
Highlighted words, like قراءة أولى / قراءة ثانية, are places where the machine readings disagree: both readings are shown, separated by a slash, and neither is chosen. Check those words against the scan.
Page 1
11943 … / عمل [هامش] هامش [هامش] أساس ١٠٢٢/٢٠٠٤ [هامش] صدور ٩٧٠/٢٠٠٥ [هامش] قرار نقضاً ١٢/٢٠٠٥ [هامش] تاريخ ٨/١١/٢٠٠٥ المميزة: شركة كونداس انترناشيونال / انترناسيونال ش.م.ل. المميز ضده: شربل أبو عيسى المقرر ادخاله: / ابلاغه: الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي بتاريخ 8/11/2005 اجتمعت الهيئة المؤلفة من السادة الرئيس شبيب مقلد والمستشارين برنار الشويري ورجا خوري بحضور الكاتب فارس العبد الله واَفهم / [؟] [؟] و[؟] القرار التالي علناً: [هامش] هامش [هامش] اساس 1022/2004 [هامش] صدور 920/2005 [هامش] / … قرار نقض 12/2005 [هامش] تاريخ 8/11/2005 قرار باسم الشعب اللبناني إنّ محكمة التمييز اللبنانية، الغرفة الثامنة، المؤلفة من الرئيس شبيب مقلد والمستشارين برنار الشويري ورجا خوري، المجتمعة في مقرها في قصر العدل ببيروت، لدى التدقيق والمذاكرة وبعد الإطلاع على تقرير المستشار المقرّر رجا خوري تاريخ 18/10/2005 / ٢٨/١٠/٢٠٠٥ تبين ما يأتي: إنّ طالبة التمييز شركة كونداس انترناشيونال / انترناسيونال ش.م.ل قدمت بتاريخ 21/8/2004، / ٢١/[؟]/٢٠٠٤، بواسطة وكيلها المحامي عثمان عرقجي استدعاء تمييز بوجه المميز ضده شربل أبو عيسى، طعناً في القرار رقم 517/2003 الصادر عن مجلس العمل التحكيمي في جبل لبنان بتاريخ 10/11/2003، والمنتهي إلى الآتي: 1- إلزام المدعى عليها، المميزة، بأن تدفع للمدعي مبلغ / 9013805 / ل.ل. / /٣٨٠٥/ د.أ. 2- إلزامها بتصحيح تصريحها عن راتب المدعي لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي بحيث يصبح مقدار هذا الراتب /٥٠٠/ د.أ شهرياً من
Page 2
-2- 1998/5/5 / [هامش] هامش ٥/٥/١٩٩٨ ولغاية 7/5/2002، وبتسديد الاشتراكات والغرامات الناتجة عن هذا الفرق وفقاً لأحكام قانون الضمان الاجتماعي. وقد أدلت بعد عرضها للوقائع، بوجوب نقض القرار المطعون فيه للأسباب التالية: 1- لمخالفته أحكام المادة / / … 537 / / … بند (7) أ.م.م كونه لم يتضمّن إشارة إلى إسم وكيل المميزة، وكونه أورد إسم هذه الأخيرة بشكل ناقص وغير كافٍ لتحديد شخصيتها بعد ذكره نوع الشركة. 2- لفقدانه الأساس القانوني بحيث جاءت أسبابه الواقعية غير كافية، أو غير واضحة لإسناد الحل القانوني المقرّر / المكرّس فيه. وطلبت في الختام: 1- قبول التمييز شكلاً. 2- إصدار القرار بوقف تنفيذ الحكم المطعون فيه. 3- قبول التمييز أساساً ونقض الحكم المطعون فيه للأسباب المبيّنة أعلاه، ورؤية الدعوى مجدداً وردّ كافة مطالب المميز ضده. وإنّ المحكمة أصدرت قراراً بتاريخ 18/3/2004 قضت فيه بمتابعة تنفيذ القرار المطعون فيه لغاية مبلغ /١٥٠٠/ د.أ، ووقف التنفيذ لما تجاوز هذا المبلغ. وإنّ المميز ضده قدّم بتاريخ 5/1/2005 بواسطة وكيله المحامي ياسين / [؟] ساسين لائحة جوابية أدلى فيها بعد عرضه الوقائع بوجوب ردّ التمييز للأسباب التالية:
Page 3
-3- … / [هامش] هامش 1- لصحة وقانونية الحكم المميّز، ذلك انّ المادة / / … 537 / / … بند (7) أ.م.م التي تعتدّ بها المميزة غير إلزامية، وأنّ ورودها لا يشكل سبباً للطعن. 2- لجدية الحكم المميّز، ذلك انه ثابت أنّ علاقة عمل تربط المميز ضده بالمميزة، وأنّ المحكمة تأكّدت من واقعة الصرف التعسفي. وإنّ المميز ضده قدّم بتاريخ 29/3/2005 طلباً لمتابعة التنفيذ بالنسبة لباقي المبلغ المحكوم به بموجب القرار المطعون فيه. وإنّ المميزة قدّمت بتاريخ 19/4/2005 / ١٤/٤/٢٠٠٥ لائحة جوابية أدلت فيها بالآتي: 1- بوجوب ردّ طلب متابعة التنفيذ لعدم ارتكازه إلى أساس واقعي أو قانوني يبرّره. 2- بوجوب ردّ إدلاءات المميز ضده الواردة في لوائحه، وبوجوب اعتبار إعمال نص المادة 468 أ.م.م على النزاع الحالي من قبل مجلس العمل التحكيمي في بعبدا يشكل مخالفة قانونية. وطلبت في الختام إضافة إلى مطالبها السابقة بوجوب ردّ طلب متابعة التنفيذ كونه غير مبني على أيّ أساس يبرره. بناءً عليه عن السبب التمييزي الثاني: [هامش] ١ حيث إنّ السيد شربل أبو عيسى عمل
Page 4
-4- … / [هامش] هامش لدى شركة "كونداس انترناشيونال / انترناسيونال ش.م.ل" في السعودية منذ تاريخ 26/4/2002 / ٢٦/٤/[؟] ولغاية تاريخ صرفه في 8/5/2002 / ٧/٥/٢٠٠٢ بصفة دهان موبيليا لقاء راتب شهري مقداره خمسماية دولار أميركي، فرجع إلى لبنان وتقدّم بدعوى بوجه الشركة يطالبها فيها بتعويض عن الصرف التعسفي وبدل إنذار وإجازات سنوية وبدل نقل. حيث انّ مجلس العمل التحكيمي قضى له بمطالبه عملاً بأحكام المادة 468 أ.م.م، وذلك بسبب عدم حضور الشركة المدعى عليها جلسة المحاكمة المنعقدة في 25/3/2003 بدون عذر مقبول ورغم إبلاغها موعدها، وبسبب عدم تقديمها أية لائحة جواباً على الاستحضار. حيث انّ المميزة تعيب على هذا الحكم فقدانه الأساس القانوني لعدم قيام المميز ضده بإثبات حصول علاقة عمل بينه وبين المميزة، ولإثبات / وإثبات صرفه تعسفياً، وإثبات تاريخ هذا الصرف، للتحقق من تقديمه دعواه خلال المهلة القانونية، وإثبات قيمة الراتب الحقيقي الذي كان يتقاضاه، وإثبات حصول تفاوت بين الراتب الحقيقي الذي كان يتقاضاه وبين الراتب المصرّح عنه للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي. حيث انّ الحكم المطعون فيه لم يبيّن ما إذا كانت مطالب المميز ضده جائزة القبول شكلاً، ومبنية على أساس قانوني صحيح، بل اكتفى [هامش] هامش تعقيب [توقيع] / …
Page 5
-5- … / [هامش] هامش [هامش] [؟] القرار المدوّن أعلاه [؟] ٨/١١/٢٠٠٥ [؟] [هامش] المستشار الشويري باعتبار أنّ عدم حضور الشركة جلسة المحاكمة المعيّنة ورغم / المومأ إليها وعدم تقديمها أية لائحة دليلاً على صحة وقانونية مطالب المميز ضده، دون بيان الوقائع التي تبرّر النتيجة التي انتهى إليها المجلس، فيكون القرار المطعون فيه فاقداً الأساس القانوني ومستوجباً النقض برمته، دون حاجة لبحث باقي الأسباب. حيث انّ القضية غير جاهزة للفصل فيها بحالة الأوراق الراهنة، وترى / [؟] المحكمة تكليف الفريقين بيان أسباب دفاعهما ودفوعهما بلائحة شاملة. لهذه الأسباب تقرّر بالإتفاق: 1- قبول التمييز شكلاً. 2- قبول السبب التمييزي الثاني، ونقض القرار المطعون فيه برمته، وإعادة التأمين التمييزي الى المميزة. 3- تكليف الفريقين تقديم لائحة شاملة وفقاً لما تضمنه هذا القرار في متنه، وذلك خلال مهلة شهر من تاريخ تبليغه تحت طائلة فصل الدعوى في حالة الأوراق الراهنة في حال انقضاء المهلة المذكورة دون إنفاذه. 4- تعيين موعد الجلسة يوم الثلاثاء الواقع فيه 20/12/2005، وإبلاغ من يلزم. قراراً اعطي في بيروت بتاريخ … / ٢٧/١٠/٢٠٠٥ صح 8/11/2005، ص 2005/920 / … الكاتب المستشار خوري المستشار الشويري الرئيس مقلد [هامش] هامش [هامش] بتوقيع [هامش] الكاتب العبد الله [هامش] ع.أ [هامش] بتاريخ 8/11/2005 صدر القرار المدون اعلاه [هامش] المستشار الشويري [هامش] x [توقيع] [توقيع] [توقيع] شبيب / …