المادة 6

شرط السن:

1- تحسب سن الموظفين في التعاونية وسنوات خدمتهم على اساس القاعدة الغريغورية

2- يحسب الحد الادنى والحد الاقصى للسن المفروضان في التعيين ابتداء من تاريخ الولادة حتى التاريخ المحدد للبدء في المباراة او في الامتحان, او في اول كانون الثاني من السنة التي يتم فيها التعيين, فيما يتعلق بالموظفين الذين يجيز النظام تعيينهم بدون مباراة او امتحان.

3- تذكر سن الموظف الجديد في نص قرار التعيين بالاستناد الى صورة طبق الاصل عن قيده في سجلات الاحوال الشخصية واذا كان تاريخ يوما لولادة غير معروف, فيعتبر الموظف من مواليد اليوم الاول من شهر تموز من سنة ولادته.

4- لا يؤخذ بعين الاعتبار في تحديد سن الموظفين اي تصحيح يطرأ بعد صدور نص التعيين سواء اكان التصحيح صادرا عن طريق القضاء الرجائي ام عن طريق القضاء النزاعي.