المادة 14
شروط استحقاق الراتب:
1 - يستحق راتب المستخدم الجديد اعتبارا من تاريخ مباشرته العمل، كما يستحق راتب المستخدم المرفع اعتبارا من تاريخ ترفيعه.
2 - يستحق الراتب الجديد للمستخدم الذي يحكم عليه بتنزيل رتبته او درجته اعتبارا من تاريخ صدور القرار بحقه.
3 - تعتبر الرواتب المحددة في هذا المرسوم على اساس 40 ساعة عمل في الاسبوع.
قد يكون متأثراً، يرجى التحقق: مرسوم رقم 12771 تاريخ 20/12/2023, المادة 29 تلغي جميع الأحكام السابقة المخالفة لها، دون تسميتها. هذه المادة من بين النصوص التي ترتبط بها. ما إذا كانت لا تزال سارية هو تقدير يعود للمحامي.