المادة 14
شروط استحقاق الراتب:
1 - يستحق راتب المستخدم الجديد اعتبارا من تاريخ مباشرته العمل، كما يستحق راتب المستخدم المرفع اعتبارا من تاريخ ترفيعه.
2 - يستحق الراتب الجديد للمستخدم الذي يحكم عليه بتنزيل رتبته او درجته اعتبارا من تاريخ صدور القرار بحقه.
3 - تعتبر الرواتب المحددة في هذا المرسوم على اساس 40 ساعة عمل في الاسبوع.
Possibly affected, check: مرسوم رقم 12771 تاريخ 20/12/2023, article 29 repeals all earlier provisions that contradict it, without naming them. This article is among the texts it links to. Whether it still applies is a lawyer's judgement.