نظام الاجراء في مؤسسة المقاييس والمواصفات اللبنانية

مع مراعاة احكام المرسوم رقم 5883 تاريخ 3/11/1994 والمرسوم رقم 6024 تاريخ 6/8/2001، تطبق في استخدام الاجراء في مؤسسة المقاييس والمواصفات اللبنانية (المشار اليها فيما بعد كلمة "المؤسسة") الاحكام الواردة في هذا المرسوم.

الاجراء في المؤسسة هم اجراء عاديون يستخدمون لعمل دائم ولمدة غير محددة.

حددت تسميات الاجراء واعدادهم واجورهم وفقا للجدول رقم (1) الملحق بهذا المرسوم.

حددت الشروط الخاصة لاستخدام الاجراء في المؤسسة في الجدول رقم (2) الملحق بهذا المرسوم.

يستخدم الاجراء في المؤسسة بقرار من المدير العام بعد موافقة مجلس الخدمة المدنية، وذلك ضمن حدود تسميات واعداد الاجراء الواردة في هذا النظام وضمن الاعتمادات الملحوظة في الموازنة.

1- يعمل الاجراء وفقا لدوام عمل المؤسسة.

2- يكلف الاجير باعمال اضافية عند الاقتضاء بقرار من المدير العام وفقا لاحكام المادة 19 من المرسوم رقم 5883 تاريخ 3/11/1994 وتعديلاته.

3- يتقاضى الاجير عن كل ساعة اضافية يقوم بها اجرة ساعة عادية حتى يبلغ مجموع ساعات العمل الاسبوعية والساعات الاضافية 48 ساعة, وما زاد عن ذلك يعطى عنه اجرة ساعة ونصف ساعة عن كل ساعة اضافية، شرط توفر الاعتمادات اللازمة لذلك.

تطبق على الاجراء في المؤسسة احكام المواد التالية من المرسوم رقم 5883 تاريخ 3/11/1994 وتعديلاته:

- المادة 4: البند 1 (في الجنسية اللبنانية) والبند 2 (في السن) والبند 3 (في الوضع الصحي) والبند 4 (في السجل العدلي).

- المادة 6 (في استخدام النساء).

- المادة 11 (في الاقفال الرسمي والتعويض الاضافي).

- المادة 12 (في الاجازة الادارية).

- المادة 13 (في الاجازة بدون أجر).

- المادة 14 (في الاجازة العائلية).

- المادة 15 (في الاجيرة الحامل).

- المادة 16 (في التغيب لاسباب صحية).

- المادة 18 (في الزيادة الدورية).

- المادة 20 (في المساعدة المالية بحال الوفاة).

- المادة 21 و22 (في النقل).

- المادة 23 (في وقاية الاجراء).

- المادة 25 (في العقوبات).

- المادة 26 (في المرجع الذي يعود له فرض العقوبات المسلكية) البند (1) و(2) و(3) مع الغاء ما يتعلق بصلاحية المحافظ والقائمقام، ومع وجوب اخذ موافقة المدير العام في جميع الحالات).

- المادة 27 (في انتهاء خدمة الاجير).

- المادة 28 (في تسريح الاجير).

- المادة 29 (في التغيب خلال مدة الانذار).

- المادة 30 (في استثناءات توجيه الانذار).

- المادة 31 (في حال عدم مراعاة شروط الانذار).

- المادة 32 (في التسريح بدون إنذار).

- المادة 33 (في بلوغ السن القانونية).

- المادة 35 (في احكام قانون الضمان الاجتماعي).

تطبق على الاجير الذي يصاب بحادث عمل احكام طوارىء العمل.

تنتهي خدمة الاجير بقرار من السلطة التي لها حق الاستخدام.

تلغى جميع الاحكام المخالفة لهذا النظام ولا سيما ما يتعلق بالاجراء في نظام المستخدمين في المؤسسة.

ينشر هذا المرسوم ويبلغ حيث تدعو الحاجة.