المادة 16

مادة 16: مدير المدرسة هو المسؤول الاول عن حسن سير العمل فيها وهو الرئيس المباشر لجميع الموظفين العاملين فيها وعليه بهذه الصفة: 1- ان يؤمن ثلاثين ساعة دوام في الاسبوع. 2- ان يحضر الى المدرسة صباحا وبعد الظهر قبل نصف ساعة من بدء الدروس , على ان تحسب له هذه المدة من اوقات دوامه. 3- ان يهتم بالتنظيم الفني للتدريس والاعمال المدرسية علما وتربية, وتوزيع الاعمال على الموظفين التابعين له, كل حسب اختصاصه وكفاءاته. 4- ان يسهر على تقيد الموظفين التابعين له بالدوام الرسمي. 5- ان يتفقد الاساتذة باستمرار في صفوفهم فيطلع على الدفاتر الخاصة المطلوب منهم تنظيمها ويدون في دفتر خاص ملحوظاته عن اعمالهم المسلكية. 6- ان يعلم دون تأخير المراجع الصالحة بالقضايا التي تحدث في مدرسته والتي لها علاقة بجميع اعمالها وبشؤون الموظفين العاملين فيها. وان يجري التحقيقات الاولية, فيستجوب اصحاب العلاقة خطيا ويقدم تقريرا بهذا الشأن الى المرجع الصالح مدونا فيه ملحوظاته واقتراحاته. 7- ان يرئس مجلس الاساتذة ومجلس التأديب ولجان الامتحانات المدرسية, وعليه ان يبلغ الاساتذة الاعضاء موعد وجدول اعمال كل اجتماع قبل اربع وعشرين ساعة على الاقل.

8- ان يعلم مديرية التعليم الثانوي فورا, تاريخ تغيب الموظفين التابعين له وتاريخ عودتهم الى العمل. 9- ان يرفع التقارير الطبية الى المرجع الصالح موضحا ما اذا كان الموظف قد ابلغه فورا باسباب غيابه وبعنوانه. 10- ان يعمل على تأمين من يحل محل الموظفين المتغيبين. 11- ان يسهر على تنفيذ الشروط المنصوص عنها في اتفاقيات الاساتذة المتعاقدين. 12- ان يعنى ببناء المدرسة ومحتوياتها وبالنظافة العامة في المدرسة. 13- ان يقدم الى مديرية التعليم الثانوي قبل نهاية شهر حزيران من كل سنة تقريرا على نسختين يتضمن وصفا شاملا لسير العمل في المدرسة ولنشاط جميع موظفيها والاقتراحات التي من شأنها رفع مستوى المدرسة. 14- ان يعامل الموظفين العاملين في المدرسة بروح المساواة وان لا يوجه اليهم اية ملحوظة امام التلامذة.