المادة 15

مادة 15: يحق لرئيس البلدية خلال مدة شهر واحد من تاريخ نشر هذا النظام: - ان يجري تنقلات عامة بين الموظفين في مختلف المصالح والدوائر وفقا لما يراه مفيدا للمصلحة وضروريا لتأمين سير العمل دون ان يؤدي ذلك الى اي تعديل في الرتبة او الراتب على ان تقترن هذه التنقلات بموافقة مجلس الخدمة المدنية. - ان يصنف رؤساء الدوائر الذين بلغوا القمة في فئتهم والذين يتقاضون رواتبهم من سلسلة فئة رؤساء المصالح في فئة رؤساء المصالح التي يوازي- راتبها راتبهم الحالي, شرط ان يكونوا قد اجتازوا بنجاح احدى الدورات التدريبية- في معهد الادارة العامة, وان يكون سجلهم المسلكي خاليا من اية عقوبة من اية درجة- كانت , مع الاحتفاظ بحقهم في القدم المؤهل للتدرج وفقا للاحكام التي ترعى التدرج- في نظام الموظفين, على ان يقترن ذلك بموافقة مجلس الخدمة المدنية. - ان يصنف الموظفين الفنيين والماليين الذين احدثت سلاسل رواتبهم بموجب هذا القرار بالفئة والرتبة والدرجة التي يوازي راتبها راتبهم الحالي, وبناء على موافقة مجلس الخدمة المدنية. - ان يصنف المستكتبين الذين مضى على استخدامهم اكثر من سنة وبرهنوا عن جدارة وكفاءة في الدرجة الاخيرة من الفئة الثالثة الرتبة الثانية( مستكتب ) من ملاك الموظفين شرط ان لا يكونوا قد تلقوا اية عقوبة مسلكية ومن اي درجة كانت . - ان يصنف من الدرجة الدنيا من سلسلة الاجور, الاجراء ( مستخدمون وعمال) الذين تقل اجرتهم الحالية عن اجرة الدرجة الدنيا من الرتبة التي ينتمون اليها. - ان يصنف الاجراء ( مستخدمون وعمال) في الدرجة التي يوازي او يقارب اجرتها اجرتهم الحالية من الرتبة التي ينتمون اليها: ان هذا التصنيف يخضع لموافقة مجلس الخدمة المدنية.