المادة 9
دائرة الموارد البشرية:
وهي تقوم بالأعمال التالية:
ـ ترقب الحاجة إلى مستخدمين جدد وتأمين عمليات استخدامهم بما فيها اجراء المباريات.
ـ مراجعة النصوص الداخلة باختصاصها ولا سيما المتعلقة بنظام المستخدمين وبشروط الاستخدام وبسلاسل الرتب والرواتب والملاك والعمل على تعديلها وفقا للحاجة.
ـ إدارة شؤون المستخدمين وسائر العاملين بالمؤسسة وفقا للأنظمة المعمول بها واعداد مشاريع النصوص لذلك.
ـ تنظيم ملف شخصي لكل مستخدم ومسكه وفقا للأصول.
ـ اعداد الدراسات والاحصاءات عن المستخدمين وعن أوضاعهم وتقديم المقترحات بشأنهم والعمل على تدريب المحتاجين منهم.
ـ تصميم برامج تدريبية متخصصة وإقامة دورات تدريبية دورية للعاملين في المؤسسة بالتنسيق مع كافة الوحدات.
ـ متابعة معاملات المستخدمين لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي وإدارة شؤون المستخدمين الاجتماعية والطبية.
ـ اطلاع المستخدمين على أصول الوقاية والحماية وتدريبهم على استعمال الأجهزة الخاصة بذلك بالتنسيق مع مصلحة الدراسات والمشاريع، واصدار نشرات بالارشادات الضرورية على أن تلحظ هذه النشرات مضامين المثل والقيم التي تشكل ثقافة المؤسسة.
ـ إدارة وتنظيم مكتبة مركزية لكافة المراجع تتضمن الكتب والمجلات والمطبوعات والمنشورات والأنظمة ومتابعة مصادر المعلومات المتعلقة بمهام المؤسسة واقتراح شراء ما هو ملائم ومفيد منها.
ـ المواضيع التي تكلف بها من قبل المصلحة.
ـ اعداد التقرير السنوي للدائرة.