المادة 5

الدوام النصفي للـمستخدمة الـمتزوجة:

ــ يمكن للـمستخدمة الـمتزوجة الاستفادة من دوام نصفي وذلك لدواع خاصة لـمدة أقصاها ثلاث سنوات خلال فترة خدمتها، ويقصد بالدوام النصفي أن تعمل الـمستفيدة من هذا الدوام نصف عدد الساعات الـمحددة قانونا، على أن يكون تدوير الساعة لصالح الهيئة.

ــ يُعطى الدوام النصفي بقرار من رئيس الهيئة وذلك بناء على طلب معلّل من صاحبة العلاقة.

ــ تحدّد مدّة الدوام النصفي باثني عشر شهرا متتالية يمكن تجديدها للـمدة ذاتها، ولا يجوز تكليف الـمستخدمة بالعمل الإضافي طيلة مدّة إفادتها من الدوام النصفي.

ــ يقدم طلب الاستفادة من الدوام النصفي خطيا قبل شهر من تاريخ بدء الإفادة منه ويقدّم طلب تجديده خطيا عند الإقتضاء، قبل شهر من تاريخ انتهائه.

ــ يستحق للـمستفيدة من الدوام النصفي، نصف الراتب، أما التعويضات العائلية وتقديمات تعاونية موظفي الدولة وغيرها من التعويضات أو التقديمات فتثابر على الإفادة منها كاملة على أن تقتطع من أنصاف الرواتب الـمصروفة لها كامل الـمساهمة الشهرية الإلزامية الـمترتبة قانونا لصالح التعاونية.

ــ يحظر على الـمستفيدة من هذا الدوام أن تتعاطى أي عمل مأجور أو أيّة مهنة من أي نوع كانت وفق ما تفرضه الفقرة الرابعة من الـمادة الرابعة عشرة من نظام مستخدمي هيئة الشراء العام، وذلك تحت طائلة العودة عن هذا التدبير \في أي وقت تثبت فيه مخالفتها هذا الحظر، فضلا عن ترتب الـمسؤولية الـمسلكية وفقا للأنظمة النافذة.

ــ خلافا لأي نص آخر، تحسب سنة الدوام النصفي نصف سنة خدمة فعلية بالنسبة للتدرج وتعويض الصرف أو الـمعاش التقاعدي أو الـمحسومات التقاعدية.