المادة 14

الحقوق الأخرى

يستفيد الـمتعاقد الـمدرّب بدوام كامل من الحقوق الـمالية والـمادية الآتية:

1 ـ يستفيد الـمتعاقد من زيادة في قيمة تعويضه السنوي بمعدل 20 ساعة كل سنتين سنويا، وعند تطبيق آلية احتساب التعويض الجديدة يستفيد الـمتعاقد الـمدرّب من درجات التدرج التي يستفيد منها الـموظف العام.

2 ـ تقديمات الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.

3 ـ تعويض العمل الإضافي وفق الأحكام الـمنصوص عليها في نظام الـموظفين وفي أنظمة الجامعة.

4 ـ الإجازات التي يستفيد منها موظفي الجامعة، وتعتبر أيام العطل الرسمية والإجازات الـمتخذة وفق الأصول القانونية، من ضمن ساعات العمل الفعلية، عند احتساب الأيام الـمنفذة والـمحددة في العقد الـمبرم.

5 ـ تعويض النقل الـمـؤقـت الـمقرر في القانون 266/1993 والـمراسيم التنفيذية لأحكامه، وذلك عن كل يوم حضور فعلي الى مقرّ العمل.

6 ـ التعويض عن الـمشاركة في مراقبة الامتحانات والـمباريات الخطية.

7 ـ التعويض الخاص بالـمهمات التي يكلّف بها وفقا للأصول.

8 ـ التعويض عن الـمشاركة بأعمال اللجان الإدارية بموجب قرار يصدر عن رئيس الجامعة.

9 ـ الـمنح التعليمية التي يستفيد منها الأجراء.

10 ـ الـمكافأة السنوية وفق الضوابط والشروط الـمقررة في القوانين والأنظمة.

11 ـ الحقوق الـمالية الـمقررة لـموظفي القطاع العام والتي يستفيد منها موظفو الجامعة اللبنانية كتعويض الانتاجية ومضاعفة الراتب وغيرها من التعويضات.