المادة 13

الحالات التي يقطع فيها الراتب :

1 - يقطع الراتب عن المستخدم المصروف اعتبارا من اليوم التالي لتاريخ ابلاغه القرار او منذ تاريخ انقطاعه الفعلي عن العمل اذا حصل ذلك قبل اجراء التبليغ.

2 - يقطع الراتب عن المستخدم الذي يعتبر مستقيلا بموجب احكام نظام مستخدمي المؤسسة ابتداء من اليوم الذي كان يجب عليه ان يعود فيه الى وظيفته.