المادة 2
(عدلت بموجب مرسوم 8010 / 2012 )
يحدد هذا المرسوم الهيكلية الادارية للمؤسسة وفق النماذج الثلاثة المعتمدة نسبة الى حجم المؤسسة:
نموذج "أ" لمستشفى مئة سرير وما فوق.
نموذج "ب" لمستشفى من 70 الى 99 سريرا.
نموذح "ج" لمستشفى من 40 الى 69 سريرا.
كما يحدد مهام وحدات المستشفى العام وسلسلة رتب ورواتب ومؤهلات وخبرات العاملين فيه الخاصة بكل من النماذج
المذكورة في الفقرة اعلاه وذلك وفق الجداول المرفقة وهي مقسمة كما يلي:
مرفق "1" الشكل التنظيمي النموذجي.
مرفق "2" ملاك المستشفى العام وفق حجمه.
مرفق "3" سلسلة الفئات والرتب والرواتب.
مرفق "4" تحديد الشهادات العلمية والشروط الخاصة للعاملين في المستشفى العام.
مرفق "5" توزيع وظائف الملاك الدائم حسب الفئات:
نموذج "أ" لمستشفى مئة سرير وما فوق.
مرفق "6" توزيع وظائف الملاك الدائم حسب الفئات:
نموذج "ب" من 70 الى 99 سريرا.
مرفق "7" توزيع وظائف الملاك الدائم حسب الفئات:
نموذج "ج" لمستشفى من 40 الى 69 سريرا.
يمكن اعتبار أي من المستشفيات المحددة وفقا للنماذج ( أ - ب - ج) نسبة الى حجم المؤسسة مستشفى حكومي ملحق بمستشفى جامعي (AFFILIATED UNIVERSITY HOSPITAL ) وفقا لعقد الاتفاق بين المستشفيين وتصديق وزير الصحة العامة .
Changes to this article · 1, oldest first. The text above is the Lebanese University's; each change below is the amending article as published.
Added to by مرسوم رقم 8010 تاريخ 23/04/2012, article 1, 03/05/2012
مادة 1: تعدل أحكام المادة الثانية من المرسوم رقم 5559 تاريخ 26/5/2001 (تحديد ملاك المؤسسة العامة التي تتولى إدارة مستشفى عام ومهام الوحدات ومؤهلات وخبرات العاملين فيها وسلسلة الرتب والرواتب للمستخدمين)، بحيث يضاف اليها ما يلي: «يمكن اعتبار أي من المستشفيات المحددة وفقا للنماذج الثلاثة المعتمدة (أ - ب - ج) نسبة الى حجم المؤسسة مستشفى حكومي ملحق بمستشفى جامعي (AFFILIATED UNIVERSITY HOSPITAL) وفقا لعقد الاتفاق بين المستشفيين وتصديق وزير الصحة العامة.