Holding a restricted competitive examination for the employees of the National Archives Institution

يجاز لمؤسسة المحفوظات الوطنية، خلال ستة أشهر من تاريخ العمل بهذا القانون، ما يلي:

1- ملء الوظائف الشاغرة في الفئة الثالثة من بين المستخدمين الدائمين والمتعاقدين والاجراء العاملين فعليا في المؤسسة والذين تتوافر فيهم شروط التعيين العامة والخاصة، باستثناء شرط السن، على ان يجتازوا بنجاح مباراة محصورة كل في نطاق عمله.

2- ملء الوظائف الفنية والادارية الشاغرة في الفئة الرابعة من بين المستخدمين الدائمين والمتعاقدين والأجراء العاملين في المؤسسة والذين تتوافر فيهم شروط التعيين العامة والخاصة، باستثناء شرط السن، على ان يجتازوا بنجاح مباراة محصورة بهم ينظمها مجلس الخدمة المدنية لهذه الغاية وفقا للأحكام القانونية والتنظيمية النافذة.

3- ملء الوظائف الادارية والفنية الشاغرة في الفئة الخامسة من بين المتعاقدين والأجراء العاملين في المؤسسة والذين تتوافر فيهم شروط التعيين العامة والخاصة، باستثناء شرط السن، على ان يجتازوا مباراة محصورة بهم ينظمها مجلس الخدمة المدنية لهذه الغاية وفقا للأحكام القانونية والتنظيمية النافذة.

يحق للمستخدمين والمتعاقدين والأجراء الذين قضوا مدة عشر سنوات في خدمة المؤسسة ان يشتركوا في المباراة المؤهلة للاستخدام في وظيفة من وظائف الفئتين الرابعة والخامسة الادارية والفنية دون التقيّد بشرط السن وأياً كانت الشهادات والمؤهلات العلمية المطلوبة.

يثبت الناجحون من المتعاقدين والأجراء في الملاك وذلك في الدرجة الأخيرة من الفئة، وفي حال وجود عدة رتب في الفئة، ففي الدرجة الأخيرة من الرتبة التي يُراد التثبيت فيها، ويُعطى المثبت درجة تدرج عن كل ثلاث سنوات خدمة فعلية، وتُضم خدماته وفقا للقوانين المرعية الاجراء.

تطبق على الموظفين الذين تثبتوا في الملاك أحكام المواد 5، 6 و7 من المرسوم رقم 1841 تاريخ 6/12/1999.

يعمل بهذا القانون فور نشره في الجريدة الرسمية.