قرار Decision No. 3517 13/01/1926
Unofficial English title
Official title, in Arabic يختص باعادة تنظيم الدوائر الادارية
The Arabic title and text are the official version, and the more accurate one. This English title is a machine translation to help you find the text.
Decision No. 3517 of 13 Jan 1926. Published in Official Gazette issue 1955 of 16 Mar 1926. Articles: 14. No repeal recorded in our sources. Later texts recorded as changing it: 3. Text in Arabic, as published.
مادة 1: يوزع موظفو الدوائر الادارية في الدولة بحسب التصنيف الاتي: (1) الادارة المركزية اولا: صنف ثابت : رؤساء اقلام, ومعاونو رؤساء, اقلام, ومحررون, وكتبة ممتازون, وكتبة, ومتمرنون ثانيا: صنف عامل: مفتشو الدوائر الادارية, ومحافظون, ومديرون (ب ) الفتوى
مادة 2: ان رواتب موظفي هذه الطبقات المختلفة وتسلسل درجاتهم محدودة طبقا للجدول رقم 1 الملحق بهذا القرار اما الترقية والنظام التأديبي فمحددان في النظام العام والمطبق على جميع موظفي دوائر الدولة
مادة 3: ان عدد الموظفين والعمال الداخلين في الصنفين المعينين في المادة الاولى يحدد كل سنة في الميزانية (1) الادارة المركزية اولا: النصف الثابت
مادة 4: يختار المتمرنون على اثر امتحان تحدد شروطه يتوجب امر اداري خاص يصدره حاكم ويجوز في مدة تمرنهم ان يصرفوا من الخدمة بدون تعويض اذا لم تكن خدمتهم مستوجبة للرضى
Changes to this article · 1, oldest first. The text above is the Lebanese University's; each change below is the amending article as published.
Added to by قرار تاريخ 14/05/1926, article 1, 25/05/1926
ملحق بالقرار رقم 3517 المؤرخ في 13 كانون الثاني سنة 1926 القاضي بتجديد تنظيم- هيأة موظفي الدوائر الادارية اولا- الصنف الثابت اضف الى المادة الرابعة الاحكام الاتية: "ان المتمرنين الذين قبلوا قبل اصدار هذا القرار يجوز تعيينهم بدون مسابقة, في رتبة كاتب من الدرجة الرابعة"
مادة 5: ان التعيين في مرتبة ما يكون دائما في الدرجة الاخيرة من هذه الرتبة
مادة 6: ان من يقضي من المتمرنين سنة تمرن يعين كاتبا من الدرجة الرابعة
مادة 7: يعين المحررون من الدرجة الثالثة بعد امتحان تحدد شروطه بامر اداري يصدره الحاكم. ويجوز ايضا تعيين محررين من الموظفين المختصين بصنف احدى الدوائر الاخرى من دوائر الدولة الذين يقدمون شهادات تعد كافية. ويعين هؤلاء في الدرجة التي تناسب رواتبهم القديمة, وعند عدم تناسب الرواتب يعينون في الدرجة الدنيا الي تليها مباشرة. وفي هذه الحالة الاخيرة يحق للذين يهمهم الامر الاستفادة من راتبهم القديم وذلك بصفة شخصية
مادة 8: يختار المديرون من المرشحين الحائزين شهادة نهاية الدروس الثنوية, واذا لم يوجد مرشحون حائزون للشهادة المذكورة فيجب اختيار المديرين بعد امتحان يدور على مواد التعليم الثنوي. ويجري هذا الامتحان بناء على امر اداري خاص يصدره الحاكم
مادة 9: يختار المحافظون من المرشحين الحاصلين على احد الشروط الاتية: اولا: ان يكونوا قاموا فعلا بوظيفة مدير مدة عشر سنوات , اوقاموا مدة خمس سنوات بوظيفة قائمقام او رىيس قلم في نظارة الداخلية ثانيا: ان يكونوا حائزين لشهادة الليسانس في الحقوق او لشهادة المدرسة الملكية واثبتوا اما تمرنهم مدة سنتين في المحاماة , اما قيامهم سحابة المدة المذكورة بوظيفة عامة معين لها راتب من الدولة
مادة 10: يختار المفتشون من المحافظين القائمين بالخدمة منذ خمس سنوات على الاقل والحائزين لشهادة الليسانس في الحقوق او من قضاة السلك العدلي الذين شغلوا سحابة المدة ذاتها وظيفة تساوي او تفوق وظيفة مستشار في محكمة الاستئناف
مادة 11: يبقى موظفو ادارة السجون خاضعين لاحكام القرار رقم 1488 المؤرخ في 22 اب سنة 1922
مادة 12: ان هيئة الموظفين العاملين الان في الدوائر الادارية قد جرى ترتيب درجاتهم في التصنيف الجديد وفقا للجدول رقم 2 الملحق بهذا القرار. اما الموظفون او العمال الذين يتناولون راتبا اعلى من راتب الدرجة والمرتبة المعينتين لهم فيستمرون على تقاضي الفرق ما بين الراتبين بصفة علاوة شخصية حتى ترقيتهم المقبلة
مادة 13: الغيت الاحكام السابقة المخالفة لاحكام هذا القرار
مادة 14: يعمل بهذا القرار ابتداء من اول كانون الثاني سنة 1926 وينشر ويبلغ حيث تدعو الحاجة الى ذلك
Related