المادة 17

مادة 17: الحالات التي يقطع فيها الراتب: 1- يقطع الراتب عن المستخدم الموضوع في الاستيداع وعن المستخدم الموقوف عن العمل بحكم من مجلس التأديب او المصروف من الخدمة او المستقيل او المعزول وذلك اعتبارا من اليوم التالي لتاريخ ابلاغه القرار منذ تاريخ انقطاعه الفعلي عن العمل اذا حصل قبل اجراء التبليغ. 2- يقطع الراتب عن المستخدم الذي يعتبر مستقيلا بموجب احكام هذا النظام ابتداء من اليوم الذي كان يجب عليه ان يعود فيه الى وظيفته. 3- يقطع الراتب عن المستخدم الذي يبلغ السن القانونية اعتبارا من اليوم التالي لبلوغه هذه السن, وحتى ولو لم يصدر اي قرار يقضي باخراجه من الخدمة.