المادة 17

مادة 17: الحالات التي يقطع فيها الراتب: 1- يقطع الراتب عن المستخدم المسؤول من اليوم التالي لتاريخ ابلاغه القرار او منذ تاريخ انقطاعه الفعلي عن العمل اذا حصل ذلك قبل اجراء التبليغ. 2- يقطع الراتب عن المستخدم الذي يعتبر مستقيلا بموجب احكام هذه النظام ابتداء من اليوم الذي كان يجب ان يعود فيه الى وظيفته. 3- يقطع الراتب عن المستخدم الذي يبلغ السن القانونية اعتبارا من اليوم التالي لبلوغه هذه السن حتى ولو لم يصدر قرار يقضي باخراجه من الخدمة.