رفع الحد لادنى للرواتب والاجور في ادارة الصندوق المستقل للاسكان وتحويل سلسلة الرواتب واعطاء زيادة للمتعاقدين والاجراء

مادة 1: يرفع الحد الادنى للرواتب والاجور في ادارة الصندوق المستقل للاسكان الى /250000/ل.ل. (مائتين وخمسين الف ليرة لبنانية) في الشهر اعتبارا من 01/01/1995

مادة 2: تحول سلسلة رواتب المستخدمين لدى ادارة الصندوق المستقل للاسكان وفقا لما هو مبين في الجدولين رقم (1و2) الملحقين بهذا المرسوم ويخصص لكل من المستخدمين المعنيين الراتب الجديد المقابل لراتبه القديم, دون تعديل في الدرجة, مع احتفاظه بالقدم المؤهل للتدرج.

مادة 3: 1- يعطى المتعاقدون لدى ادارة الصندوق المستقل للاسكان الذين يتقاضون تعويضات شهرية تعتبر بمثابة راتب او اجر, والاجراء الدائمون والمؤقتون زيادة مقدارها 20% (عشرون بالمئة) على الاجر اليومي او التعويض الشهري على الا تقل هذه الزيادة عن خمسين الف ليرة لبنانية شهريا ولا تزيد على مائتين وخمسين الف ليرة لبنانية. 2- عند تحديد الاجر اليومي يدور كسر العشر ليرات الى عشر ليرات. 3- يحتفظ الاجير الدائم بالقدم المؤهل للزيادة الدورية.

مادة 4: باستثناء التعويض العائلي وتعويض التمثيل والسيارة والنسب المئوية التي ترعى احتساب معاشات التقاعد وتعويض الصرف من الخدمة, تجمد عند حدودها بتاريخ 31/12/1993 جميع التعويضات الملحقة بالراتب او المتممة له مهما كان نوعها او تسميتها او طبيعتها والمحتسبة على اساس الراتب او الاجر او على اساس الحد الادنى للاجور التي يتقاضاها كل من المستخدمين والمتعاقدين والاجراء لدى ادارة الصندوق المستقل للاسكان.

مادة 5: يعتبر تعويض النقل المؤقت المحدد بموجب القانون رقم 266 تاريخ 23/10/1993 وكل تعويض نقل مماثل بمثابة تعويض لقاء نفقات يتكبدها المستفيدون من احكامها لدى ادارة الصندوق المستقل للاسكان, ولا تدخل بالتالي في حساب تعويض نهاية الخدمة.

مادة 6: ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية ويعمل به اعتبارا من 01/01/1995