رفع الحد الأدنى للرواتب والأجور في مجلس تنفيذ المشاريع الإنشائية وتحويل سلسلة الرواتب وإعطاء زيادة للمتعاقدين والأجراء وتعديل تعويض مجلس الإدارة

مادة 1: يرفع الحد الادنى للرواتب والاجور في مجلس تنفيذ المشاريع الانشائية الى /525/ ل ل (خمسماية وخمس وعشرين ليرة لبنانية) في الشهر.

مادة 2: تحول رواتب موظفي مجلس تنفيذ المشاريع الانشائية (الملاك المؤقت المحدد بموجب المرسوم رقم 8121 تاريخ 29/8/1967 والوظائف المؤقتة المحدثة بموجب المرسوم رقم 3867 تاريخ 13/9/1972) وفاقا للجدول رقم 1 الملحق بهذا المرسوم. يصنف كل من الموظفين المعنيين, بالراتب الجديد المقابل لراتبه القديم, على ان يحتفظ من يتدرج منهم بالقدم المؤهل للتدرج.

مادة 3: يعطى المتعاقدون في مجلس تنفيذ المشاريع الانشائية الذين يتقاضون تعويضات شهرية تعتبر بمثابة راتب او اجر, والاجراء العاملون لديه, زيادة توازي قيمة الزيادة التي طرات بموجب هذا المرسوم على رواتب موظفي المجلس الذين يتقاضيون راتبا شهريا يساوي او يقارب التعويض الشهري للمتعاقدين او الاجر الشهري للاجراء. ويحتفظ الاجراء بالقدم المؤهل للزيادة الدورية.

مادة 4: يثابر الموظف الذي بلغ القمة في فئته على الاستفادة بحكم القانون وفاقا للاحكام التي ترعى التدرج, من زيادة في راتبه تعادل درجة واحدة كل ثلاث سنوات وفاقا لسلسلة درجات السلك الذي ينتمي اليه, وذلك من تاريخ توقف تدرجه. لا يدفع فرق الراتب المستحق من جراء فتح القمة الا من تاريخ العمل بهذا المرسوم

مادة 5: يرفع بنسبة عشرة بالمائة الحد الاقصى للتعويض الاجمالي الشهري المنصوص عليه في الفقرة (1) من المادة السابعة من امرسوم رقم 10766 تاريخ 2/10/1962 المعدلة بموجب المرسوم رقم 884 تاريخ 31/12/1978

مادة 6: يعمل بهذا المرسوم اعتبارا من اول تموز سنة 1979 وفقا للمادة السادسة عرة معطوفة على المادة الحادية عشرة من القانون رقم 21/1979 تاريخ 27 كانون الاول سنة 1979

مادة 7: ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية ويبلغ حيث تدعو احاجة.