تسوية اوضاع العاملين في المستشفيات العامة التي تتولى ادارتها مؤسسات عامة

مادة 1: يحدد هذا المرسوم الاحكام التي ترعى تسوية اوضاع العاملين في المستشفيات العامة التي تتولى ادارتها مؤسسات عامة.

مادة 2: يقصد في هذا المرسوم بالعاملين الموظفون الدائمون التابعون للملاكين ا وب المتعاقدين والاجراء وسائر المستخدمين, الموجودون في خدمة احد المستشفيات المذكورة بتاريخ استلام مجلس الادارة مهامه.

مادة 3: لمجلس الادارة ان يستخدم العاملين في المستشفى او ان يتعاقد معهم طبقا للاحكام المنصوص عليها في الانظمة النافذة في المؤسسة العامة.

مادة 4: تصفى حقوق العاملين في المستشفى عن خدماتهم السابقة لاستخدامهم او للتعاقد معهم وفقا للاحكام والاصول التي كانت ترعاهم قبل استخدامهم او التعاقد معهم. اما العاملون في المستشفى الذين لا يستخدمهم المجلس او لا يتعاقد معهم فيخضعون, ما لم تر وزارة الصحة والشؤون الاجتماعية نقلهم اصوليا الى مراكز اخرى, للاحكام التالية: ا- الموظفون التابعون للملاك او الملاك ب . تطبق بشأنهم احكام المادة 72 من المرسوم الاشتراعي رقم 149 تاريخ 16/9/1983 (نظام الموظفين) المتعلقة بالغاء الوظيفة. ب - المتعاقدون: يفسخ العقد الجاري معهم وفقا للاصول المحددة فيه. ج- الاجراء: يعتبر منتهيا العمل الذي استخدموا من اجله.

مادة 5: تتم تسوية الاوضاع على الشكل المبين في المواد السابقة من هذا المرسوم في خلال مهلة اقصاها ستة اشهر اعتبارا من تاريخ توفير الاعتمادات - المالية الضرورية بعد استلام مجلس ادارة المؤسسة العامة مهامه. تثابر وزارة الصحة والشؤون الاجتماعية على دفع رواتب وتعويضات واجور العاملين ريثما تسوى اوضاعهم وفقا لاحكام هذا المرسوم.

مادة 6: ينشر هذا المرسوم ويبلغ حيث تدعو الحاجة.