نظام الاجراء في مصلحة مياه كسروان وكهرباء الفتوح

مادة 1: يخضع الاجراء الذي تستخدمهم المصلحة لاحكام المرسوم رقم 6110 تاريخ 10 شباط 1961 المتضمن نظام الاجراء العام المعمول به في ادارات الدولة وللاحكام الخاصة التالية:

مادة 2: لا يجوز استخدام الاجير الدائم الا اذا توفرت فيه الشروط التالية: 1- ان يكون لبنانيا. 2- ان يبرز شهادة صحية صادرة عن الطبيب الذي تعتمده المصلحة, تثبت انه سليم من الامراض والعاهات التي تحول دون قيامه باعباء الخدمة. 3- ان يبرز نسخة عن سجله العدلي تثبت انه متمتع بحقوقه المدنية وغير محكوم عليه بجناية او محاولة جناية من اي نوع كانت او بجنحة شائنة او محاولة جنحة شائنة. 4- ان لا يكون قد اخرج من خدمة الدولة او احدى البلديات او المصالح المستقلة لاسباب مسلكية او تأديبية.

مادة 3: بالاضافة الى الشروط العامة المحددة في المادة الثانية من هذا النظام يجب ان تتوفر في الاجير, وفقا لنوع العمل المطلوب, الشروط الخاصة التالية: نوع العمل.................... الشروط المفروضة

1- كاتب ..................- الشهادة التكميلية او ما يعادلها. ..............................- النجاح في امتحان تجريه ادارة ...............................المصلحة بالاشتراك مع مندوب ...............................عن مجلس الخدمة المدنية. 2- مستكتب ............- شهادة عمل تثبت ممارسته الضرب ..............................على الالة باللغة العربية ..............................(والفرنسية عند الاقتضاء) مدة لا ...............................تقل عن سنتين في ادارة او مؤسسة ...............................عامة او لدى شركة كبرى. .............................- النجاح في امتحان مهني تجريه ...............................ادارة المصلحة بالاشتراك مع ...............................مندوب عن مجلس الخدمة المدنية. 3- اخصائي كهربائي...- شهادة معاون مهندس من مدرسة او ميكانيكي............. الصنائع والفنون او شهادة عمل ..............................تثبت ممارسته العمل المطلوب مدة ..............................لا تقل عن ست سنوات في ادارة او .............................مؤسسة عامة او مؤسسة ذات منفعة .............................عامة تهتم بالشؤون المائية او .............................الكهربائية وفقا لمقتضى الاستخدام. 4- عامل ميكانيكي...- شهادة عمل تثبت ممارسته العمل .............................المطلوب مدة لا تقل عن ثلاث .............................سنوات في ادارة او مؤسسة عامة او .............................لدى شركة كبرى. 5- مأمور هاتف.........- شهادة عمل تثبت ممارسته العمل ............................المطلوب مدة لا تقل عن سنة في ............................ادارة او مؤسسة عامة او لدى شركة كبرى. ...........................- المام كاف بالقراءة والكتابة. 6- سائق سيارة......- شهادة سوق يعود تاريخها لمدة لا ...........................تقل عن ثلاث سنوات. ...........................- شهادة اثبات ممارسته المهنة مدة ............................سنتين على الاقل. 7- ناطور, حارس ,.... - قوة البنية. فاعل, خادم...........- المام كاف بالعمل المطلوب.

مادة 4: يستخدم بقرار من مجلس الادارة الاجراء الدائمون والاجراء الذين يستخدمون لعمل معين او لعمل عارض تتجاوز مدته 90 يوما في السنة. اما الاجراء الذين يستخدمون لعمل عارض لا تتجاوز مدته 90 يوما في السنة فيمكن استخدامهم بقرار من مدير المصلحة ضمن حدود الاعتماد الملحوظ في الموازنة لهذه الغاية.

مادة 5: يكلف الاجير, عند الاقتضاء, بالاعمال الاضافية بقرار من المرجع الذي له حق الاستخدام.

مادة 6: تعطى الاجازات الادارية والمرضية للاجراء وفقا لاحكام المرسوم رقم 6110 بقرار من مدير المصلحة.

مادة 7: يسرح الاجير بقرار من المرجع الذي له حق الاستخدام في الحالات التالية: 1- اذا انتهى العمل الذي استخدم من اجله. 2- اذا استقال من الخدمة. 3- اذا انقطع عن عمله مدة خمسة عشر يوما متواصلة بدون عذر مقبول. 4- اذا لم يستأنف عمله بعد انتهاء اجازته خلال مهلة خمسة عشر يوما دون عذر مقبول. 5- اذا اضرب عن العمل او حرض على الاضراب . 6- اذا فقد احد الشرطين الاول والثاني من الشروط المبينة في المادة الثانية من هذا النظام. 7- اذا بلغ السن القانونية. 8- في حال عدم تخصيص الاعتمادات اللازمة للاستخدام او في حال نفاذها.

مادة 8: يحق لمجلس الادارة ان يستبقي العدد اللازم من الاجراء العاملين حاليا في المصلحة ضمن حدود الحاجة دون التقيد بالشروط المبينة في المادة الثالثة من هذا النظام.

مادة 9: تحدد الاجور اليومية للاجراء وفقا للجدول الملحق بهذا النظام.

مادة 10: يعمل بهذا النظام فور اقترانه بمصادقة المراجع المختصة.