المادة 5

مادة 5: شروط الاستخدام الخاصة: 1)- تملأ المراكز الشاغرة في وظائف الرتبة الثانية من الفئة الخامسة بالاختيار. 2)- تملأ المراكز الشاغرة في وظائف الرتبة الاولى من الفئة الخامسة عن طريق امتحان تجريه المصلحة وفقا للاصول المنصوص عليها في المادة السابعة من هذا المرسوم. 3)- تملأ المراكز الشاغرة في وظائف الفئتين الرابعة والثالثة عن طريق مباراة تجريها المصلحة وفقا للاصول المنصوص عليها في المادة السابعة من هذا المرسوم. يجب ان تتوفر في المرشحين لوظائف الرتبة الاولى من الفئة الخامسة ولوظائف الفئتين الرابعة والثالثة, بالاضافة الى شروط الاستخدام العامة المنصوص عليها في المادة الثالثة من هذا المرسوم, الشروط الخاصة بكل وظيفة كما هي محددة في الجدول رقم 3 الملحق بهذا المرسوم. 4)- يحق للمستخدم الذي قضى عشر سنوات في فئة ما من الفئات المار ذكرها ان يشترك في الامتحان او المباراة المؤهلتين للاستخدام في وظيفة من الفئة التي تعلوها ايا كانت الشهادات التي يحملها وذلك باستثناء الوظائف الفنية التي يشترط للاستخدام فيها حيازة شهادة تخصص معينة سواء اكان المرشحون لهذه الوظائف الفنية من مستخدمي المصحلة ام غير المستخدمين ويصنف لدى استخدامه وفقا للاصول التالية: - في الدرجة الاخيرة من الرتبة او الفئة اذا كان راتبه يقل عن راتب تلك الدرجة. - في الدرجة التي يوازي راتبها راتبه اذا كان راتبه يفوق راتب الدرجة الاخيرة من الرتبة او الفئة, على ان يحتفظ في هذه الحالة بحقه في القدم المؤهل للتدرج. - عند عدم وجود درجة موازية لراتبه ففي الدرجة الاقرب اليه, على ان يؤخر او يقرب استحقاق التدرج بنسبة ما يلحق راتبه من زيادة او نقصان.