تحديد كفالات الوظيفة وزوائد الصناديق

تكون الكفالة اما نقدا, او تعهدا مصرفيا, او تأمينا عقاريا

تدفع الكفالة النقدية الى احد صناديق الخزينة

يجب ان تكون الكفالة المصرفية صادرة عن مصرف مقبول, وان تنظم وفقا لنموذج تضعه وزارة المالية

يجب ان يكون العقار المؤمن مسجلا في السجل العقاري وان تساوي قيمته ثلاثة اضعاف الكفالة المطلوبة بعد ان تؤخذ بعين الاعتبار الاعباء الاخرى المترتبة على العقار. تقدر قيمة العقار لجنة تخمين الاملاك المبنية

تحفظ الكفالات مع مستنداتها لدى امين صندوق الخزينة المركزي وتحفظ كفالة امين صندوق الخزينة المركزي لدى رئيس مصلحة الخزينة

تحدد كفالات الوظيفة المتوجبة على المحتسبين على الصورة التالية:

آ- المحتسبون المركزيون

- محتسب الخزينة المركزي

- محتسسبو البريد والبرق المركزيون

- محتسب الجمارك المركزي

عشرة الاف ليرة

- محتسب الهاتف المركزي

- محتسب اليانصيب الوطني

- كل موظف يعطى صفة المحتسب المركزي

ب- المحتسبون المحليون

- محتسبو المالية

- رؤساء مكاتب البريد والبرق

- محتسبو الجمارك

خمسة الاف ليرة

- رؤساء مراكز الهاتف

- كل موظف يعطى صفة المحتسب المحلي.

تحدد كفالات الوظيفة المتوجبة على امناء الصناديق والقيمين على المواد على الصورة التالية:

الوظيفة قيمة الكفالة

- امين صندوق الخزينة المركزي عشرون الف ليرة

- امين صندوق في محافظة بيروت عشرة الاف ليرة

- امين صندوق في مراكز المحافظات الاخرى ستة الاف ليرة

- امين صندوق في القضاء خمسة الاف ليرة

- معاون امين صندوق ثلاثة الاف ليرة

- القيم العام على المواد الف ليرة

تحدد كفالات الوظيفة المتوجبة على الجباة باربعة الاف ليرة

تعين الحدود القصوى للارصدة التي يجوز لامناء الصناديق الاحتفاظ بها على الصورة التالية:

الوظيفة الحد الاقصى

- امين صندوق الخزينة المركزي مايتا الف ليرة

- امين صندوق في محافظة بيروت مئة الف ليرة

- امين صندوق في مراكز المحافظات الاخرى ستون الف ليرة

- امين صندوق في القضاء خمسة وعشرون الف ليرة

- معاون امين صندوق خمسة الاف ليرة

ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية ويبلغ حيث تدعو الحاجة ويعمل به ابتداء من اول كانون الثاني سنة 1960