تعديل سلسلة رواتب واجور موظفي ومستخدمي مصلحة الانعاش الاجتماعي بهدف تطبيق قوانين الزيادات والرواتب التي نالها الموظفون في الادارات العامة بين تاريخ 1-1-1982 وتاريخ قانون دمج مصلحة الانعاش الاجتماعي بوزارة الصحة والشؤون الاجتماعية

مادة 1: يرفع الحد الادنى للرواتب والاجور في مصلحة الانعاش الاجتماعي الى 1100(الف ومائة ليرة لبنانية)

مادة 2: تحول رواتب موظفي ومستخدمي مصلحة الانعاش الاجتماعي وفاقا لجداول التحويل المرفقة على ان يحتفظ من يتدرج منهم بالقدم المؤهل للتدرج.

مادة 3: يعطى المتعاقدون في المصلحة الذين يتقاضون تعويضات شهرية تعتبر بمثابة راتب او اجر والاجراء الدائمون لديها زيادة توازي قيمة الزيادة التي طرأت بموجب احكام هذا المرسوم على رواتب الموظفين والمستخدمين الدائمين الذين يتقاضون راتبا شهريا يساوي او يقارب التعويض الشهري للمتعاقد او اجرة ثلاثين يوما من اجر الاجير. من اجل حساب قيمة الزيادة في الاجر اليومي للاجير تقسم الزيادة المحددة في الفقرة الاولى من هذه المادة على ثلاثين. يحتفظ الاجير الدائم بالقدم المؤهل للزيادة الدورية. عند تحديد الاجر اليومي يدور كسر النصف ليرة الى نصف ليرة وتعتمد هذه القاعدة عند حساب الزيادة الدورية.

مادة 4: تطبق على موظفي ومستخدمي مصلحة الانعاش الاجتماعي احكام المادة 30 من القانون رقم 6/83 تاريخ 22 اذار 1983 القاضية بتطبيق احكام تدرج المديرين العامين على الموظفين والمستخدمين الذين بلغوا في تدرجهم قمة الفئة الثانية في ملاكاتها حسب الجدول المرفق.

مادة 5: يعمل بالمواد 1 و2 و3 من احكام هذا المرسوم اعتبارا من اول عام 1983 ولغاية 2/11/1983 وعلى ان يعمل بالمادة الرابعة اعتبارا من 1/1/1982

مادة 6: ينشر هذا المرسوم ويبلغ حيث تدعو الحاجة.