تحدد ولمرة واحدة شروط وأصول ملء وظائف الفئات الثالثة والرابعة والخامسة التي ستبقى شاغرة في الملاك المحدد في الجدول رقم ـ 1 ـ الملحق بهذا المرسوم بعد إتمام عملية التصنيف المذكورة في المادة السابعة والعشرين من بين الموظفين الدائمين والمتعاقدين والأجراء العاملين في المديرية العامة للشباب والرياضة بتاريخ نفاذ هذا المرسوم الذين تتوفر فيهم شروط التعيين العامة والخاصة باستثناء شرط السن، وذلك وفقا لما يأتي:
أولا: بالنسبة لوظائف الفئة الثالثة الإدارية:
تملأ هذه الوظائف وفقا للأولويات التالية:
أ ـ من بين موظفي الفئة الثالثة.
ب ـ من بين موظفي الفئة الرابعة الذين تتوفر فيهم شروط التعيين العامة والخاصة لوظائف الفئة الثالثة الإدارية.
ج ـ من بين المتعاقدين والأجراء الذين تتوفر فيهم شروط التعيين العامة والخاصة لوظيفة فئة ثالثة إدارية.
ثانيا: بالنسبة لوظائف الفئة الرابعة الإدارية:
تملأ هذه الوظائف وفقا للأولويات التالية:
أ ـ من بين موظفي الفئة الرابعة.
ب ـ من بين موظفي الفئة الخامسة الذين تتوفر فيهم شروط التعيين العامة والخاصة لوظيفة فئة رابعة إدارية.
ج ـ من بين المتعاقدين والأجراء الذين تتوفر فيهم شروط التعيين العامة والخاصة للوظيفة المعنية.
ثالثا: بالنسبة لوظائف الفئة الخامسة الإدارية:
تملأ هذه الوظائف وفقا للأولويات التالية:
أ ـ من بين موظفي الفئة الخامسة.
ب ـ من بين المتعاقدين والأجراء الذين تتوفر فيهم شروط التعيين العامة والخاصة للوظيفة المعنية.
رابعا: بالنسبة لوظائف الفئة الثالثة الفنية:
تملأ هذه الوظائف وفقا للأولويات التالية:
أ ـ من بين الموظفين الفنيين في الفئة الثالثة الذين تتوفر فيهم شروط التعيين الخاصة للوظيفة المعنية.
ب ـ من بين الموظفين الفنيين في الفئة الرابعة الذين تتوفر فيهم شروط التعيين الخاصة للوظيفة المعنية.
ج ـ من بين المتعاقدين الذي تتوفر فيهم شروط التعيين العامة والخاصة للوظيفة المعنية.
خامسا: بالنسبة لوظائف الفئة الرابعة الفنية:
تملأ هذه الوظائف وفقا للأولويات التالية:
أ ـ من بين موظفي الفئتين الرابعة والخامسة الذين تتوفر فيهم شروط التعيين الخاصة للوظيفة المعنية.
ب ـ من بين المتعاقدين والأجراء الذين تتوفر فيهم شروط التعيين العامة والخاصة للوظيفة المعنية.