المادة 21
يمكن إعطاء المستخدم الذي كان أداؤه مميزا يستدعي التقدير خلال السنة، مكافأة نقدية خلال شهر كانون الأول، وبموجب قرار يصدر عن المدير العام استنادا إلى نظام يوضع من قبل مجلس الإدارة يحدد كيفية إعطاء المكافآت وتقييم الأداء ضمن الاعتمادات المرصدة لهذه الغاية في بنود خاصة من الموازنة على أن تتجاوز ضعفي أساس الراتب أو الأجر الشهري.