المادة 5
تعدّل التعويضات الشهرية التي تعتبر بمثابة راتب أو أجر والتي يتقاضاها المتعاقدون والاجراء الدائمون والمؤقتون بنسبة التعديل الحاصل على سلسلة الرتب والرواتب موضوع المادة الرابعة اعلاه وذلك لقاء تفرغهم المبين في المادة الاولى من هذا المرسوم لصالح المؤسسة، على ان تطبق عليهم احكام المادة الثانية اعلاه.