المادة 4

أ - يعطى المستخدمون والمتعاقدون والأجراء في مستشفى رفيق الحريري الجامعي الحكومي زيادة غلاء معيشة تضاف الى أساس الراتب الشهري الذي يتقاضاه كل منهم وتحتسب وفق الآلية الآتية:

1- تنزل من الراتب الشهري قيمة الزيادة التي أضيفت سندا لأحكام القانون رقم 63 تاريخ 31/12/2008 .

2- تضاف الى الرصيد زيادة غلاء معيشة بنسبة:

- 100% على الشطر الاول منه حتى 400 الف ليرة لبنانية، على ألا تقل الزيادة عن 375 الف ليرة لبنانية.

- 9% على الشطر الثاني منه الذي يزيد عن 400 الف ليرة لبنانية ولا يتجاوز المليون وخمسمائة الف ليرة لبنانية.

- لا شيء على الشطر الذي يتجاوز المليون وخمسمائة الف ليرة لبنانية.

3- يحتسب الفرق بين المبلغ الإجمالي الناتج عن الفقرة السابقة واساس الراتب الشهري الذي كان يتقاضاه المستفيد بتاريخ 31/1/2012 ويكون هذا الفرق هو الزيادة التي تضاف الى اساس الراتب الشهري الذي كان يتقاضاه بتاريخ 31/1/2012 .

4- لا يجوز ان يتدنى أساس الراتب الشهري للمستخدمين والتعويض الشهري للمتعاقدين، بنتيجة زيادته على النحو المبين اعلاه، عن راتب الدرجة الموازية أو الأقرب في سلسلة رواتب الوظيفة المماثلة أو المشابهة لمهامهم في الملاك الإداري العام بعد تحويلها وفقا للجداول الملحقة بهذا القانون، مع الأخذ بالاعتبار الزيادات التي حصلت سابقاً.

5- يحتسب الراتب الشهري للمستخدم والتعويض الشهري للمتعاقد في ضوء المعادلة الثلاثية التالية:

الراتب الشهري او تعويض المتعاقد بتاريخ 1/5/2008 (ضرب) 32 ساعة اسبوعياــ

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

40 أو 44 ساعة اسبوعيا

وذلك بحسب طبيعة العمل الحالي للمستخدم أو المتعاقد.

ب - تعتمد الجداول رقم (1 - 3 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9- 10- 11) الواردة في القانون رقم 46/2017 كسلاسل جديدة للمستخدمين في المستشفيات الحكومية.

تحول رواتب مستخدمي المؤسسة العامة التي تدير مستشفى رفيق الحريري الجامعي الحكومي وفقا لما هو مبين أعلاه ويخصص كل منهم بالراتب الجديد والدرجة الجديدة مع الأخذ بعين الاعتبار الحقوق المكتسبة للمستخدمين العاملين بتاريخ 21/8/2017 .