المادة 6

إعتباراً من 21/8/2018 يعتمد كأساس في إحتساب أجور الأجراء في المؤسسات العامة التي تدير مستشفى رفيق الحريري الحكومي الجامعي "راتب الدرجة الاولى من سلسلة رواتب الفئة الخامسة النافذ في القطاع العام في أي حين» وذلك بدلاً من الحد الادنى للأجور النافذ في القطاع العام في أي حين."

كما توحد اعتباراً من 21/8/2017 طريقة احتساب الزيادة الدورية التي تستحق للأجير عن كل 24 شهراً يقضيها في الخدمة الفعلية في المؤسسات العامة التي تدير مستشفى رفيق الحريري الجامعي الحكومي بحيث تعادل قيمتها الخمسة بالمئة من أجره.

يصار لما تقدم تكوين الوضع المالي للأجراء المعنيين دون أن يترتب على ذلك أية مبالغ مالية عن المدة السابقة لتاريخ 21/8/2017 ولا يجوز بأي حال من الأحوال أن تتدنى أجورهم عن الأجور التي كانوا يتقاضونها.