المادة 48

اولا-

تلتزم المصارف مباشرة بعد توقيع عقد العمل الجماعي 2019-2020 ان تؤمن للمستخدمين العاملين لديها حق الاستمرارية الاستشفائية المعروفة بال CPO Conversion Privilege Options فيستفيدون بعد سن التقاعد من تغطية شركة التأمين المتعاقدة مع المصرف و/أو الصندوق التعاضدي لموظفي المصارف للاستشفاء من الدرجة الثانية، على ان يتحمل الموظف كلفة هذه التغطية (قسط التأمين) وان يمارس هذا الحق كحد اقصى خلال فترة تسعين يوما من تركه العمل.

ويحق للموظف شراء الاستمرارية الاستشفائية (CPO) لزوجته على ان يتحمل كلفتها.

ويلتزم المصرف بنقل المستخدمين العاملين لديه الذين بلغوا سن التقاعد ومارسوا هذا الحق ضمن المهلة المذكورة اعلاه الى شركة التأمين التي حلت مكان الشركة المصدرة لحق الاستمرارية (CPO).

كما يلتزم المصرف المتعاقد مع شركة التأمين المصدرة لل CPO ان يتضمن عقد التأمين البنود التالية:

1 - عدم إدخال اي استثناء Exclusion لم يكن موجودا من قبل عدم إلغاء موظفين مستفيدين من حق الخيار بعد بلوغهم سن التقاعد.

2 - تسعير بوليصة الاستشفاء في الدرجة الثانية للراغبين شراءها عند بلوغهم سن التقاعد وتركهم العمل بالاستناد الى التسعيرة الواردة في جدول الاسعار (وفقا للفئات العمرية) المصرح به الى ادارة المصرف والمطبق من قبل شركة التأمين على مستخدمي المصرف الذين ما زالوا في العمل وعلى المتعاقدين مع المصرف بعد بلوغهم سن التقاعد.

ثانيا -

اذا كان لدى المصرف نظام خاص (تغطية مصاريف الطبابة والاستشفاء) للمتقاعدين اكثر فائدة للمتقاعدين من نظام الاستشفاء بعد التقاعد الوارد في هذا العقد، يبقى هذا النظام معمولا به.