المادة 8

الدوام النصفي للـمستخدمة الـمتزوجة:

يمكن للـمستخدمة الـمتزوجة الإستفادة من دوام نصفي وذلك لدواع خاصة لـمدة أقصاها ثلاث سنوات خلال فترة خدمتها، ويقصد بالدوام الصيفي أن تعمل الـمستفيدة من هذا الدوام نصف عدد الساعات الـمحددة قانونا، على أن يكون تدوير الساعة لصالح الإدارة.

ــ يُعطى الدوام النصفي بقرار من مدير مصلحة استثمار مرفأ صيدا بعد موافقة مجلس الخدمة الـمدنية، وذلك بناء على طلب معلل من صاحبة العلاقة.

ــ تحدد مدة الدوام النصفي باثني عشر شهرا متتالية يمكن تجديدها للـمدة ذاتها، ولا يجوز تكليف الـمستخدمة بالعمل الاضافي طيلة مدة إفادتها من الدوام النصفي.

ــ يقدم طلب الاستفادة من الدوام النصفي خطيا قبل شهر من تاريخ بدء الإفادة منه ويقدم طلب تجديده خطيا عند الاقتضاء قبل شهر من تاريخ انتهائه.

ــ يستحق للـمستفيدة من الدوام النصفي، نصف الراتب، أما التعويضات العائلية وتقديمات الصندوق الوطـنـي للضمان الاجتماعي وغيرها من التعويضات أو التقديمات فتثابر على الإفادة منها كاملة على أن تؤدي مصلحة استثمار مرفأ صيدا والـمستخدمة الـمعنية ــ كل في ما خصها ــ الـمساهمة الـمتوجبة عليها قانونا لصالح الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.

ــ يحظر على الـمستفيدة من هذا الدوام ان تتعاطى أي عمل مأجور أو أية مهنة من أي نوع كانت وفق ما تفرضه الـمادة السابعة من نظام الـمستخدمين في مصلحة استثمار مرفأ صيدا، وذلك تحت طائلة العودة عن هذا التدبير في أي وقت تثبت فيه مخالفتها هذا الحظر، فضلا عن ترتب الـمسؤولية الـمسلكية وفقا للأنظمة النافذة.

ــ خلافا لأي نص آخر، تحسب سنة الدوام النصفي نصف سنة خدمة فعليه بالنسبة للتدرج وتعويض الصرف.