المادة 14

إجازات الأمومة:

تعطى المتعاقدة الحامل إجازة بتعويض كامل تدعى إجازة أمومة أقصاها أربعون يوما ولا تدخل إجازة الأمومة في حساب الإجازات الإدارية ولا في حساب الإجازات المرضية.

1 ـ تعطى إجازة الأمومة دفعة واحدة دون تجزئة عندما تكون طالبتها على وشك الوضع.

2 ـ لكي تعطى إجازة الأمومة يجب على المتعاقدة أن تتقدم بطلب خاص يتضمن ما يلي:

أ ـ تاريخ ابتداء الإجازة وانتهائها.

ب ـ التاريخ التقريبي للولادة حسب تقرير الطبيب.

لا يحق للمتعاقدة التي أعطيت إجازة أمومة أن تتقدم بتقارير طبية مرضية أثناء إجازة الأمومة ولا يحق لها تجزئة هذه الاجازة.