المادة 35

الحالات التي يعتبر فيها الموظف مستقيلا:

يعتبر مستقيلا:

أ- الموظف المعين او المنقول الذي لا يتسلم وظيفته بدون

سبب مشروع خلال خمسة عشر يوما من تاريخ تبليغه القرار

القاضي بتعيينه او بنقله.

ب- الموظف الذي ينقطع عن العمل بدون اجازة قانونية ولا يستأنف عمله خلال خمسة عشر يوما من تاريخ انقطاعه عن العمل.

ج- الموظف الذي لا يستأنف عمله بعد انقضاء خمسة عشر يوما من تاريخ انتهاء اجازته.

د- الموظف الذي يضرب عن العمل.

تكرس الاستقالة في الحالات الانفة الذكر بقرار صادر عن مجلس الادارة.

تطبق على الموظف المعتبر مستقيلا احكام الفقرات 3 و4 و5

من المادة السابقة على ان يعين في حال اعادته الى الخدمة في الدرجة الاخيرة من رتبته.