المادة 12

الحالات التي يقطع فيها الراتب يقطع الراتب:

1 ـ عن الموظف الذي يعتبر مستقيلا بموجب أحكام هذا النظام ابتداء من اليوم الذي كان يجب أن يعود فيه إلى عمله.

2 ـ حكما عن الموظف الذي بلغ السن القانونية اعتبارا من اليوم التالي لبلوغه هذه السن حتى ولو لم يصدر قرار بصرفه من الخدمة.

3 ـ عن الموظف المصروف من الخدمة وذلك اعتبارا من اليوم التالي لتاريخ إبلاغه قرار الصرف من الخدمة.