المادة 31

إجازات الأمومة

1 ـ تعطى المستخدمة الحامل إجازة أمومة براتب كامل لمدة أقصاها ستون يوما. ولا تدخل إجازة الأمومة في حساب الإجازات الإدارية ولا في حساب الإجازات المرضية أو الخاصة.

2 ـ تعطى إجازة الأمومة دفعة واحدة دون تجزئة عندما تكون طالبتها على وشك الوضع.

3 ـ لكي تمنح إجازة الأمومة, يجب على المستخدمة أن تتقدم بنفسها أو بواسطة الغير بطلب يتضمن:

أ ـ تاريخ الوضع التقريبي حسب تقرير الطبيب.

ب ـ تاريخ ابتداء الإجازة.

4 ـ في حال تم الوضع قبل تقديم الطلب, فإن إجازة الأمومة تبدأ حكما اعتبارا من اليوم الذي تم فيه الوضع, على أن ترسل المستخدمة المعينة إلى المعهد تقريرا طبيا

بهذا المعنى.