شورى حكم رقم : 337 /2018

ان قرارات تنظيم المباريات واجرائها هي من القرارات القابلة للطعن امام مجلس شورى الدولة.

ان المادتين الرابعة والسابعة من نظام الموظفين حددتا شروط التعيين ووجوب اجتياز مباراة للتعيين في الفئتين الرابعة والثالثة، وان اختيار المباراة كاساس للتعاقد مع الادارة لا يشكل مخالفة للقانون، ولا يعد بمثابة فرض شرط اضافي لم يشترطه القانون.

كما ان شرط السن للاشتراك في المباراة هو احد الشروط المنصوص عليها في نظام الموظفين لجهة التعيين في الوظيفة العامة، فالادارة لم ترتكب خطأ ساطعا ولم تتعسف في استعمال سلطتها، ويقتضي رد المراجعة في الاساس.