Raising the minimum salaries and wages at the National Investment Guarantee Corporation, converting the salary scale and granting an increase to contract and daily-paid staff

مادة 1: يرفع الحد الادنى للرواتب والاجور في المؤسسة الوطنية لضمان الاستثمارات الى /45000/ ل.ل. (خمسة واربعين الف ليرة لبنانية) في الشهر.

مادة 2: تحول سلاسل رواتب المستخدمين الدائمين وفاقا للجدول رقم 1 الملحق بهذا المرسوم, ويخصص لكل من المستخدمين الراتب الجديد المقابل لراتبه القديم دون تعديل في الدرجة, على ان يحتفظ كل منهم بالقدم المؤهل للتدرج.

مادة 3: يعطى المتعاقدون الحاليون في المؤسسة, الذين يتقاضون تعويضات شهرية تعتبر بمثابة راتب او اجر, زيادة تحدد على الوجه الاتي: اولا: أ- نسبة 70 % (سبعون بالمائة) على الجزء الاول من الاجر او من التعويض الشهري حتى مبلغ مائة الف ليرة لبنانية على ان لا تقل هذه الزيادة عن خمسة وعشرين الف ليرة لبنانية. ب - نسبة 60 % (ستون بالمئة) على الجزء الثاني من الاجر او من التعويض الشهري. لا يجوز ان يزيد مجموع الزيادات المشار اليها في الفقرتين ( أ وب ) السابقتين عن مائة الف ليرة لبنانية. ج- يدور كسر النصف ليرة لبنانية الى نصف ليرة لبنانية, والكسر الذي يتجاوز نصف الليرة لبنانية الى ليرة لبنانية.

مادة 4: يعطى مدير عام المؤسسة, المتعاقد, زيادة على راتبه المحدد في عقد استخدامه تحدد وفاقا لاحكام المادة الثالثة اعلاه.

مادة 5: ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية, ويعمل به اعتبارا من تاريخ اول تموز 1989 .